原标题:聊斋里有比鬼更恐怖的东西

原标题:职场人究竟是一种怎样的存在?优客工场「好好工作节」给你答案

原标题:YOHOOD 666 | 第6年,让我们一起翻开这本YOHOOD专属同学录。

又到了一个夜深人静的晚上

9月9日,由共享办公巨头优客工场主办的「好好工作节」,在北京具有影响力的地标——中国电影导演中心开幕。作为国内首个聚焦工作场景的主题文化体验活动,第一届好好工作今年作为主活动单元,入主全球INS大会的INNOVATION
EXPO未来展板块

6,代表着什么?小学6年的成长,初高中6年的青春,又或者是随口说出的一句祝福?我们对「6」这个数字,总是抱着很多的期待,和想法。

忙碌了一整天的年轻人

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6,在潮流圈,更是一个了不起的数字。在现今这样一个「10年河东10年河西」的潮流圈里,能够保持6年的光辉,用6年奠定在潮流圈的地位,已经不仅仅是「难」这一个字能够形容的。

一个个都睁开了睡眼

据了解,「好好工作节」活动集合创意市集、互动体验工坊、轻量舞台、潮玩榜单等多种业态,并聚合各大品牌联动势能,同步打造集产品、服务、社群、电商为一体的线上线下工作场景社区。简单来说,就是把职场上多元化的内容,以有趣的互动方式展示出来。

今年,每年潮流圈中的盛事狂欢,YOHOOD,也迎来了自己的第6年。而今天,也是过着6岁生日
YOHOOD 的最后一天了。在这样一个有着特殊寓意的数字下,我们也和参与本届
YOHOOD 的「6」位品牌主理人,以及「6」位幕后工作人员聊了聊,他们和 YOHOOD
的那些事。

终于没有了困意

有业内人士表明:“「好好工作节」的成功举办,标志着中国共享办公行业,在关注企业发展的同时,开始更注重职场个体成长。”好好工作节面向年轻职场人,通过娱乐、挑战、即兴表演等方式,将互动性发挥到了极致。让每个城市积极分子,都能在这里找到属于自己的work-life
balance。

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这是讲鬼故事的好时候

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从13年迄今为止的6张YOHOOD海报

所以在接下来的日子里

好好工作街

从2013年第一届 YOHOOD
的宣传语「做自己的潮流买手」,到2017年开始的「全球潮流嘉年华」,潮流品牌,必然是每一届
YOHOOD 最大的亮点。

我打算给大家讲讲聊斋

为好好工作加点料

这也是为什么 YOHOOD
能够一直引领潮流市场的一个很重要的原因。

那些毛骨悚然的故事

所谓好好工作街,是一条以时间轴为顺序铺开的创意主题展区,由好好工作节联合20家工作生活方式品牌共同打造,旨在帮助职场人,用互动挑战的形式一边提高工作效率,一边释放解压。

也正因此,在 YOHOOD 的第6年,翻开往来
YOHOOD
的这本同学录,和这些陪伴着我们一起成长的,抑或是新入学的他们,聊聊感情,就显得格外重要。

那些细思极恐的故事

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❤️❤️❤️

于是就有了这个新栏目:

整个展区设置了多个关卡,现场参与者手持地图跟随现场指引过关升级,获取相应的奖励。据现场工作人员介绍,所有活动都是精心设计的,其主题和剧情有很强的可挖掘性。

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说到《聊斋》,很多人立马会想到

国家图书馆古籍馆在好好工作节现场进行抄写“四库全书”互动,并首发文创产品“行走的书房”

从2013年第一届 YOHOOD 开始,STAYREAL 每年都不会缺席。

什么狐仙小姐姐、蠢萌小学生

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和不许早恋的老道士

麻花即兴的“Yes
And”告诉你团队精神和解压怎样兼得

对于 YOHOOD,不二良和我们说:
正如今年的大主题,YOHOOD 其实一直都在 Renew The Rules,从未停止 ”
。但即使是不断的升级,和更新的潮流,YOHOOD
依旧有着像 STAYREAL 这个一路陪伴走来的好伙伴。

但我可以拍拍扎实的胸肌

各个品牌在现场的互动既符合工作场景,也与品牌内涵相契合。将品牌价值深度嫁接到活动创意当中,以激发参与者的热情,是好好工作街的核心魅力。

迄今为止,整整6年。

负责任地告诉你

Worktopia榜单发布

STAYREAL 对 YOHOOD
的重视,就如同去年品牌10周年之际,在 YOHOOD
上演的那场「在场证明」演唱会一样,盛大,却充满真实的情感。

聊斋,不是素的

新一代职场人的“白皮书”

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里面有很多不一样的故事

除了活动本身的互动创意之外,好好工作节还联合全国几大平台型公司发布Worktopia榜单,从多个角度解剖职场人的工作和生活。

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就比如下面这个老汉推车

其中,联合石墨文档发布的《你不知道的中国白领生存密码》,联合BOSS直聘发布的《职场人的怕与爱》,全面解析工作人的生存状态;联合天下女人研究院发布《职场女性幸福力报告》,解密职场女性的幸福法则;多次进入联合国进行拍摄的原文明老师现场教学《摄影师眼中的C位POSE》,告诉你怎样的pose在公司活动中最能吸引摄影师眼球。

2017年 STAYREAL 在 YOHOOD
举办10周年特别演唱会

某年某月某一天

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一个头暴青筋的老汉

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我们都在坚持不忘初衷、求新求变,和
YOHOOD 的这些年,也是大家共同成长和进步的过程。

唱着歌,推着车,进了城

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看起来比去鹅城上任的马县长还开心

不仅如此,优客工场还与中信出版集团联合发布好好工作书单。从此,职场人有了一个新的标准去汲取知识,丰富自身的内涵。优客工场腾讯音乐娱乐联合发布的好好工作歌单,在QQ音乐、酷狗音乐、酷我音乐三大平台联合发布,歌曲从职场人的日常工作场景切入,在不同时段赋予职场人不同的音乐表达。

今年,STAYREAL
也正式步入了品牌第11个年头,作为品牌的设计师,要如何使设计“常青”,同时为品牌吸引更多的粉丝,成为不二良的一个必要难题。“
其实创作本身就是一个不断挑战自我、突破自我的过程”,不二良说,“
这种突破的瓶颈我想对每一个设计师来说都是不断通关的常态吧”。

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这句话,也同样适用于走到第6年的
YOHOOD。的确,YOHOOD
每年都在突破,都在改变;最直接可观的,大概就是每个品牌,每年不同主题,不同风格的展示了。

你看他的梨又大又圆

据了解,这份书单和歌单并非固定,而是处在一个动态的更新过程中。依托于优客工场生态圈内会员的体验和需求,会不定期进行更新,从而满足职场青年对音乐与阅读的升级体验。

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就像这扁担又长又宽

子品牌“素造”清新发布

2013年 STAYREAL 在 YOHOOD

再加上天气很热

关注素人的自我表达

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所以老汉的梨很畅销

活动现场,优客工场创始人毛大庆和素造发起人王旭婷共同启动了“素造”项目,表明优客工场会更关注每一个工作人的自我表达。

2015年 STAYREAL 的 SIMPSON 公仔在
YOHOOD

就在这时候,来了一个人

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一个穿得有些破烂的道士

素造,顾名思义就是素人创造,你也可以理解为职业分享版TED。不管你是分享者还是聆听着,都可以通过TA献出一段工作赞歌,为自己正名,为工作正名。

2016年 STAYREAL 在 YOHOOD

道士对老汉露出了饥渴的笑容

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抑制不住内心的骚动:

用镜头追逐中国速度的摄影师、戏剧治疗师、能带你住进有趣空间的青旅创始人……8位城市积极分子登上首期“素造”,分享自己对生活和工作的理解。

2017年 STAYREAL 在 YOHOOD

“贫道渴了,我想要梨,一个就好”

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老汉一想:

好好工作节之后,“素造”木箱和它代表的分享场景将走进优客工场和各类办公、生活场景,打造职场人自我表达平台。好好工作节只是一个开始,未来更多的场景玩法,将赋予共享空间新的生命力。

我们把每年的 YOHOOD
都当作一场潮流盛会,希望和有趣的灵魂玩好玩的事。

我大热天推着车,进了城

工作人演化场

凭什么白白给你一个梨

职场模拟全新升级

在16年的时候,STAYREAL 把品牌极具人气的
STAYREAL Cafe 带来 YOHOOD;成功成为 YOHOOD
的又一个必打卡地点。和不二良说的一样,“ 将 STAYREAL 更多有趣、好玩的创意带到 YOHOOD
现场和大家一起玩,就是我们每年都要准备的 ”

你又不是西天取经的唐三藏

职场模拟的游戏有过很多,但是「工作人演化场」给予了参与者更多的选择和发挥的余地。游戏时长25分钟,玩家可任选一种职业参与其中。从初入职场的面试到完成任务后的签约,凭借着高趣味性和互动性,活动吸引了大批职场人积极参与,是好好工作节现场人气最高的项目之一。

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随即老汉就摆摆手,再见了您勒

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2016年 STAYREAL Cafe 在 YOHOOD

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这套由戏精学院、中央民族大学戏剧社和好好工作节联合开发的具有嘻哈风格的Rapper、坚守刺客信条的杀手、位居庙堂高位的为官者,这三种职业既满足了现代职场人对冷门或古代职位的好奇心,又能使得他们从中学习到职场生存法则。以场景化的方式助力职场人好好工作,也是本次好好工作节的核心理念。

有趣的是,从不会停止玩「好玩的事」的
YOHOOD,从去年的 YO!GALLERY,到今年的
YO!ART,YO!TOY,越来越多有趣的分支,使「YOHOOD
宇宙」强大的同时,也贴近了更多样化的人群。

但是道士一动不动

WORKTOPIA轻量舞台

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表示梨我是吃定了耶稣也救不了它我说的

让办公场景拥有更多可能

而在刚刚结束的 YOHOOD 2018 上,STAYREAL
再次用行动证明了品牌能玩的决心。这份精彩,我相信你们也只能在 YOHOOD
看到。

于是开始和老汉死缠烂打:

多数人想着要改变、少数人选择去改变!此次好好工作节的轻量舞台,就给了职场人们一次改变的机会。改变办公环境中的枯燥、沉闷,让工作生活充满更多的乐趣。

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“你不知道,心里苦的人

麻花即兴带来的,是当下最火的即兴表演。没有台词和剧本,每个职场人都是演员;皇城健身的Cross
Training
,堪称职场人的减压神器。在办公室里坐得久了,有一套“好好工作操”能帮你解压。以及WeSlash的热辣尊巴和催眠、戏剧治疗体验等等,都在现场用一种独特的方式陪伴职场人解压放松。

2018年 STAYREAL 在 YOHOOD

只要一丝的甜就能填满”

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就像是 STAYREAL
背后的品牌文化一样,「勿忘初衷」和「挑战无限创意」,也和他的好伙伴
YOHOOD 不谋而合。共同成长的同时,也有着一份互相监督的责任。

“你一车的梨,给我一个又不会怎样”

好好工作操正式发布

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此时围观了一群吃梨群众

未来,这些运动和体验还将走进真实的办公场景,持续为职场人带去轻松活泼的氛围,从而让办公场景不拘泥于工作,真正赋予其更多的可能性。

都说你就答应了他吧

不难看出,作为中国共享办公领域首家独角兽级别的企业,优客工场举办好好工作节,并非是一次单纯的主题节日。由节日所衍出的各类元素、以及相关合作伙伴,后期都将与优客工场产生更深度的嫁接。随着会员企业的不断增加,优客工场将利用这些优势和资源,建立完善的服务体系,继而为会员打造个性贴心的工作体验。

YOHOOD
的出现,带来最重要的东西,就是对潮流文化的渗透,以及教育;充实了中国潮流的根基。

不就是一个梨子吗

可以预见的是,在共享办公领域,优客工场主导的体验式办公时代已经到来。在规模和设计之上,场景化的精神追求成为共享办公的新兴要义

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@

对余文乐来说,MADNESS 应该是实实在在,陪
YOHOOD 一起成长的。在 YOHOOD 的第二年,也就是2014年,MADNESS
成立;紧接着,他就带着品牌来到了 YOHOOD。

有一点抠门,有一点倔强

主办方

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老汉一看世道果真变坏了呀

出品方返回搜狐,查看更多

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他小嘴一撅,我偏要勉强

责任编辑:

2015年 MADNESS 在 YOHOOD

眼看围观人群越来越多

15年到18年,连续四年,阿乐和 MADNESS
都如约而至。从一个新兴品牌,到所有街头弄潮儿的衣橱必备。

旁边一店小二忍不下去了

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带着一阵风

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如英雄般从人群中走出

2016年 MADNESS 在 YOHOOD

狠狠花了几文钱

给道士买了一只梨

每年来到
YOHOOD,看到现场的朋友,跟他们互动,都会让我感受到中国潮流文化氛围的不断转变。

人群顿时掌声雷动

故事没完

是的。潮流文化的日新月异,要求
MADNESS,也要求
YOHOOD,在每年的出现,都不至于让大家感到无聊。因此,YOHOOD
更大的作用,其实就是提供了一个平台,让所有热爱潮流,或者试图热爱潮流的人,在这里,感受到潮流的变化。

道士收下梨之后却没走开

以及,接受新的潮流。

嘴角微微上扬

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和吃梨群众讲其实他也有很多梨

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但不像身后某个卖梨老汉那般小气

2017年 MADNESS 在 YOHOOD

于是他大声吆喝起来:

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不要抢不要挤

2018年 MADNESS 在 YOHOOD

人人有其梨

对于阿乐也是一样。他在2016年,拥有了
MADNESS
之外的,MADGIRL,一个专注于女生的品牌;从而发掘了潮流对女生的重要性。

只见道士狼吞虎咽吃完梨后

阿乐说:“ YOHOOD
给我们开发了很多不同的市场层面,在品牌普及性方面,带来了很大的影响
。简而言之,MADNESS 在 YOHOOD
的陪伴下,长大了。

抄起铁锹就在地上挖坑

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随即把梨核埋进坑中

很多粉丝还会问,「MADNESS」到底代表着什么?就像品牌从创立初期就给到大家的解释一样;MADNESS
这个品牌,就是在分享。阿乐告诉我们,
将我个人的喜好透过品牌创作跟大家分享;当然,我认为好的,才会跟大家分享
,就是 MADNESS
背后的文化。

不慌不忙

如同 MADNESS
一直以来不断的联名,阿乐爱穿的,爱用的,喜欢的品牌,他都会想办法请来和
MADNESS 联名。MADNESS 就是如此的「私人」。

找来一壶滚烫的开水浇灌

所以,我也在想,穿
MADNESS,大概就是在穿着阿乐的「生活」吧。

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接下来就是见证奇迹的时刻

在最后,我也问了阿乐,他对于「潮牌」的理解。但他却告诉我,何为「潮牌」。

只见道士一个响指

梨树就以

潮牌这个词,本身就已经是给品牌最大的误解。每个品牌都有自己的个性,也都有属于自己的理念,我们都应该尊重。

迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当仁不让之势

茁壮成长起来

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霎时间变成一颗满是硕果的大树

今年,当我看到越来越多不同类别,风格的品牌出现在
YOHOOD 后,我也对这句话,有了更深的认同。

道士胸口的红领巾更鲜艳了

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他慷慨地把梨分予众人

有那么一刻,连一旁的老汉都觉得

从未间断参加 YOHOOD
的6年时间中,Subcrew 和 YOHOOD 的关系,就像是驾驶员和导航员。

共产主义将要实现了

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同样是从第一届开始,就伴随 YOHOOD
一起长大的
Subcrew;主理人李灿森用驾驶员,和导航员,近乎完美的形容了彼此相辅相成的关系。
我们彼此了解、信任、帮助对方一起为共同的目标发起最大的努力
李灿森说。

故事最后

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道士哐当哐当把树砍倒了

2018年 Subcrew 在 YOHOOD

事了拂衣去

说起在6年时间里,在 YOHOOD
发生过最有趣的事情。他说,每年都是开开心心的来,开开心心的走。嗯,当我在现场看到拍照不停,以及,和朋友们聊天的你,我心想,我们都是吧。

他扛起树枝就走

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正如他悄悄地来

2014年 Subcrew 在 YOHOOD

挥一挥衣袖

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扔下了一颗梨核

2016年 Subcrew 在 YOHOOD

这时,老汉回过神来

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连忙回过头来

2017年 Subcrew 在 YOHOOD

发现自己的梨车已空空如也

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连其中一根车把手都没了

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2018年 Subcrew 在 YOHOOD

经看过《妖猫传》的观众提醒

才知道这原来是道士的幻术

YOHOOD
在年轻人眼里,就等于潮流。

幻术有虚有实,有真有假

树是假的,梨是真的

YOHOOD
走到今年,拿李灿森的话来说,就是,
今年的确和以往有很大不同,从潮流,艺术,文化角度出发,都有着明显的改进;特别是在艺术方面,投入了很大的资源,多了一份文化气息,又不失潮流的主调

大家分的其实是自己的梨

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知道真相的老汉眼泪掉下来

李灿森和另一位主理人 Frankie,以及艺术家
Steve Caballero

一下子不知所措地搓了搓手

YOHOOD 今年对「艺术」这一块下的功夫,从与
Ron English
的合作,到现场贩售的各种艺术画作,和公仔,就能看得出来。

望着老汉一脸迷茫地站在那里

“ 艺术是潮流创作的重要元素,街头文化同样也是艺术的主角之一 ”,李灿森告诉我。

大家禁不住一哆嗦

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扑哧一下发出了杠铃般的笑声

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这是聊斋里一个很典型的故事

有人物,有道理

学习,适应,经验转化,在学习…
反复循环。

是教导人们要有同情心

但是

相较于 YOHOOD,在2002就已经成立的
Subcrew,简直就是大前辈般的存在。但是常青,并不是一件简单的事,也并不是一件绝对好的事。它求变,求新,同样也要忍受外界的质疑,和挑战。

我却总感觉这个故事有些不对劲


创造出自我风格,这样才会更受到肯定;虽然别人不一定会喜欢你,但还是必须要清楚你的定位

最终,我坚定的认为

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蒲松龄错了

所以,Subcrew 和 YOHOOD
也都在不断的学习,以及适应;反复循环这个过程的同时,找到最适合自己的位置。

而且错得很离谱

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我们来捋一捋

和 Staple 一样,YOHOOD 就是
OG。

说到底,道士就是想吃个梨

还是不给钱的那种

像 Jeff(Staple
主理人)说的那样,Staple,这一只在纽约“飞了”21年的鸽子,对所有喜欢,哪怕只是知道它的人来说,都是潮流界的
OG。当我们谈论到 YOHOOD 的时候,Jeff 也说,“ 我爱 YOHOOD,因为 YOHOOD
真的是我参加过的,那么多潮流展会中,最有创意,以及组织纪律最好的

老汉愿意给你,表明他有仁爱之心

Jeff 这么说,还有一个原因就是,他觉得
YOHOOD 和 Staple 一样,是潮流界的 OG。做得好,是份内事。

老汉不给你,他也不触犯法律

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但是道士却自持法力高强

2017年 Staple 在 YOHOOD

强行分光了老汉一车的梨

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那车梨

2018年 Staple 在 YOHOOD

可能是老汉他们家一头到头的好几件新衣服

既然是
OG,原地踏步也是绝对不被允许的。所以 Jeff 也告诉我,“ YOHOOD
现在已经代表太多了;从我今年看到 Chanel 的时候,我便更加确信 ”

也可能是老汉孩子上私塾的学费

但道士就这么分了

我来这么多次
YOHOOD,除了真的很爱它外,最重要的是,我想要让大家觉得,我是他们的兄弟。

分给了一帮买得起梨的城里人

还砍掉了老汉的车把手

“ 我为什么经常来
YOHOOD,还有一个原因,我是中国人 ”
,Jeff 说,
我不会说中文,但我一直在学习,我每次很期待
YOHOOD,就是因为我想要来和大家交流 ”

写了这个故事的蒲松龄

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把道士高高挂起

2016年 Jeff Staple 在 YOHOOD

把老汉当做一个笑料

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但我根本笑不起来

2017年 Jeff Staple 在 YOHOOD

不是笑点有多高

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而是总会不自觉地想起

2018年 Jeff Staple 在 YOHOOD

那天,老汉怎么把车拖了回去

的确,交流,就是 YOHOOD
的又一个代名词。在
YOHOOD,我们与彼此,与主理人,与设计师,与本来不熟悉的人交流。几乎间接,或直接的接收到了值得消化很久的信息,同时也是我们来
YOHOOD 的原因之一。

这一车梨的钱

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怎么和他的老婆解释清楚

又该怎么哄哄自己的孩子

我们都做的太好了。但千万不能觉得做潮流就是一件简单的事情。

会不会被罚跪遥控器,还不准调台

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品牌文化有多重要?Staple
背后,就有着希望每一个喜欢上 Staple
的年轻人,都能够有着一颗追梦的心。疯狂的梦想很难实现?这并不重要,只要你足够喜欢它,那就必然能实现。我相信,这也是
YOHOOD 想要传达给年轻人们的潮流精神。

捉鬼的,算是好的茅山道士

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捉弄小气鬼,算个毛的好道士

但聊到最后,Jeff 也笑着和我说,
我们现在都做得太好了,这不是自大,而是越来越多的年轻人,会觉得成功是一件很容易的事情
。的确,没有哪一个成功,是轻而易举的。

其实


但只要是你喜欢的,你就会有耐心,你就会坚持做到最后 ”

对面要是一个势均力敌的对手

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有一点还手能力

比如卖香蕉的狐狸精

形容 YOHOOD 的话,那就是
Energetic、Colorful、Community。

这也算是个伸张正义

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今年是 Irene Kim 第一次带着自己的品牌
IRENEISGOOD 来到 YOHOOD。当聊到为什么要来 YOHOOD 的时候,她告诉我,
我很早就通过一些机会知道 YOHOOD
了,但当真的知道可以来参加的时候,我还是大吃一惊,稍微质疑了一下自己

为了一个梨

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欺负卖梨的老实人

2018年 IRENEISGOOD 在 YOHOOD

这算什么本事

采访的时候,Irene Kim
已经花了快两个小时逛完了 YOHOOD。“ YOHOOD 的规模真的很大
,她笑着说,“ 整个 YOHOOD 就像是一个
Community,一个潮流社区。YOHOOD
就是在提供这样一个平台,让更多的人知道,新的品牌,新的设计师,和新的艺术家,太酷了

就像职业的打赢了业余的

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不仅不公平,某种层面来说还不太光彩

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但是很多时候

胖虎就喜欢去欺负大雄

和 YOHOOD 对品质的追求一样,在对待
IRENEISGOOD 的时候,我也一直在逼自己。

旁边的人也喜欢看胖虎欺负大雄

道士之所以敢这么做

在聊到她的「多重身份」时,Irene Kim
又笑了。像她说的那样,IRENEISGOOD
在最开始,只想要集中在制作简单的T恤,和卫衣上,想要走一种女生们都比较喜欢的,“
FUN、CUTE、EASY ”的风格。

也是因为道士心里很清楚

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卖梨子是个老实人

只是没想到,一不小心,认真了。

所以才果断地选择了卖梨老汉


每次看到好的布料,我都会迈不动步子;好的布料一般都会比差的贵好几倍,但是,我还是要选,就想要给大家好的东西
,她说。

来作为伸张正义的对象

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我相信,这种坚持要「好东西」的精神,不也和
YOHOOD
不谋而合吗?每年出现在你们面前,仅仅三天时间,但不夸张地说,需要幕后至少花上快大半年的时间准备。这,就是对品质的坚持。

就像《水浒传》里

黑粗硬的李逵

虽然我很想带防弹少年团全员一起来
YOHOOD,但硬要选的话,我会选 V 和 RM,因为他们…

有次他像个小学生一样

被戴宗按住脑袋训斥了一番

在聊天的最后,我很“认真”的问了 Irene
Kim,关于防弹少年团的问题。当我提到「BTS」的时候,Irene Kim
就炸开了,说自己是防弹的超级粉丝,还反问我喜欢谁,大概…
就这个问题,我们聊了快十分钟。她也告诉我,她最近的最爱就是《Fake
Love》。

怂得大气不敢出一声

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而李逵回过身

“ 如果硬要选的话,我一定要带 V 和 RM 来 YOHOOD 玩 ”,Irene Kim 思考了一下,“ RM
实在是一个很爱潮流的男孩,V 就更不用说了,他们一定会很喜欢 YOHOOD的

把气全部撒到了鱼贩子张顺身上

对了,她还和我说,防弹少年团有一首歌,可以完全成为
YOHOOD 的主题曲哦~ 那就是《IDOL》。

也还是因为张顺他惹得起

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人是聪明的动物

最聪明的地方在于

我其实去年就该出现在这里!但就在那个时候,我有了自己的宝宝。

他们非常清楚地知道

哪些人是惹不起的

提起 Carrots by Anwar
Carrots,就不得不说品牌极具代表性的胡萝卜标志。但是他笑着告诉我,其实在品牌创建初期,他并没考虑那么多;谁让自己从小就因为发色,而被叫做是
Carrots 呢?

哪些人是可以欺的

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所以很多事情

Anwar Carrots 在 YOHOOD
接受我们的采访

特别上网上很多事情

的确,在和很多品牌主理人聊完后,我最大的感触就是,做潮牌难吗;但是“我”喜欢就好。Carrots
亦如此。

看起来是伸张正义

而今年是 Anwar Carrots 第一次来到 YOHOOD
现场,但对于去年已经亮相的品牌来说,YOHOOD
并不陌生。当我问他为什么去年没来的时候,他笑着说:
去年这个时候,我迎来了自己的宝宝 ”

仔细一想还都是挑弱的欺负

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看到惹得起的人犯了错

2017年 Carrots 在 YOHOOD

总有人上去踹他两脚

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看到熊孩子惹是生非

2018年 Carrots 在 YOHOOD

有人也会去暴揍一顿

但换个大嗓门的平头大哥

YOHOOD,是一切的开始。

他们连上去说声让一让都不敢

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对于第一次亲身体验 YOHOOD 的 Anwar
Carrots,他也是在现场逛了又逛。“ YOHOOD 真的是一切的开始
,他告诉我,“ 在 LA,我们有… 你懂的,但是无论如何,YOHOOD
就是高于一切这种形式的活动 ”

他们去伸张正义

同样,Anwar Carrots 也说,其实 YOHOOD 和
Carrots by Anwar Carrots
有着一样的“基因”。就是他们都知道,品牌的定位在哪里,以及都在做努力,向未来前进。

倒不是因为自己多有正义感

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而是因为需要身份认同

就像 Anwar Carrots
没有想过在28岁的时候,会拥有一个属于自己品牌;就像在2013年,谁能料想到
YOHOOD 在六年的时间里,是如此的影响到了潮流文化的发展。

在强者那里找不到这个

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所以就耀武扬威地坐到弱者身上

所以,YOHOOD
对于他,和对于我们来说都是一样。就是一切的开始。

寻找自尊心寻找优越感

但道士这样的人

很多人都说 YOHOOD
将中国潮流文化引领到了一个新台阶。我不能同意更多。

其实骨子还都是

“有本事欺负人没本事开车门”的

“ 简直是太疯狂了 ”当我提到 YOHOOD 已经六周年的时候,Anwar Carrots 激动的说,
但不得不说,这也是能预见的 ”
。在 Anwar Carrots 的眼里,YOHOOD
是传统的,是经典的,也是富有创造力的。YOHOOD
无论在六年的时间里,改变了多少表面的东西,但是潮流的内核,没变。

怂货一个

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就像是阿Q

Anwar Carrots 和 NIGO 在 YOHOOD
合影

一遇到尼姑总会跑上去捏尼姑的脸

我问他,潮流是什么?

但他永远不敢去招惹赵太爷


大概就是,当你走出门,你总不会想要脏脏的指甲,脏脏的鞋子吧?你想要别人看到你想要展示的样子,从某种角度上来说,就是潮流

一一一一条很硬很坚挺的分割线一一一一

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有个事儿跟各位领导汇报一下

另一些同学,他们的真实身份是 YOHOOD
的幕后工作人员。如果没有他们,就没有 YOHOOD
今天如你所见的万众期待、妙趣横生、新潮涌动。我们与见证 YOHOOD
一路成长的「6」个 关键人物展开对话:聊了聊他们参加 YOHOOD
的那些年,分享隐藏在幕后的闪光故事和感动瞬间。

后天,就是后天

💙💙💙💙💙💙💙💙💙

我会去北京参加一场了不起的盛典

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这场盛典

我来到 YOHO ! ,其实就是因为 YOHOOD 这个项目。

是坐拥600年传世酒坊的水井坊

和600岁的太庙携手

“我就是爸爸咯”。LEO 是 YOHOOD
整个项目的负责人,作为大家长,这已经是他参与的第6个年头了。当他回忆最深刻的瞬间:“在第一届
YOHOOD ,舞台中央升起了一个大大的 YOHO !
灯牌,在它亮灯的那一刻,突然就很感动,是一种‘我们终于可以去做一件大事了’的感觉。”

打造成了一场白酒大秀

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600年传世盛典

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是现代技术和历史传承的完美结合

2013年 YOHOOD 现场

其中有传统秋酿技术展现

还有酿酒大师的收徒仪式

我就是很喜欢在 YOHOOD
合照,我就是很喜欢把这个 MOMENT 记住。

真正告诉了我们为什么每一杯酒都是传承

同时,水井坊也会上市一款限量传世之作

除了记住了 YOHOOD 的初次光芒闪耀,他对在
YOHOOD
合照的热情,也让一些瞬间很难被忽略。“很奇怪的是,平时在公司,没什么场合我们会拉着同事拍照。”

这是给懂酒懂文化的人一份好礼

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将优秀文化传承下去

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我感觉水井坊挺认真的

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为了配合这个大日子

当你问他举办了这么多届 YOHOOD
,最大的快乐是什么,LEO
就表示排在第一位的,从来不是每年有多少人来,有多少品牌参与,而是……大家在一起的感觉。我享受和我的团队聊天的细节,大家会把一些天马行空的想法抛出来:‘会不会有一天谁谁谁来我们
YOHOOD
”,“我们可不可以摆个这样的装置’”,他形容不止 YOHOOD ,整个 YOHO !
公司都持有一种年轻气盛:“我们总爱幻想——我们的天空是没有顶的。”

我也准备了一份薄礼

在留言区参与话题#有酒有故事#

YOHOOD
的很多事之所以成功都是靠我们的热情,靠我们相信,靠一个 VISION

分享你的酒故事,点赞最高的TOP5

可获得老朋友水井坊提供的月映杯小酒套装

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2018年 LEO 与 RON ENGLISH

责任编辑:

如今 YOHOOD
已经成长为潮流界一年一度的盛会。在 LEO 眼中,YOHOOD
的变化,就是整个中国潮流圈子的变化
。“每年第一天,我都会站在场馆外看观众入场。我觉得,我们的消费者正在变得越来越好看。”

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第一次参加 YOHOOD
时需要负责的事情还比较少,可能是至今最轻松投入的一届(笑)。

RAY 忙疯了。

他在今年负责 The World
区域海外潮牌的参展与规划,坦言“随着国潮品牌的崛起和商业品牌对展位的大投入,要让海外品牌亮点突出的难度越来越大”;6年前,也就是
YOHOOD 第一届,他只需要跟进 NIGO 的 Human Made
一个品牌,回忆如何变成今天这样独当一面,他说自己“被 YOHOOD
‘逼着’成长。

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YOHOOD
的开始是一个契机,亲身体会到原来中国有这么多喜欢街头潮流和渴望了解街头文化的年轻人。

RAY 眼里的 YOHOOD
,是引领潮中国流文化的旗手。他认为正是 YOHOOD
每年都在进化,同时又符合当下主题”的特质,吸引了独具审美的新鲜事物爱好者们。除此以外,他相信
YOHOOD
已经成为喜欢潮流的年轻人的全新社交阵地,“这是一个给年轻人展现自己个性和找到同好的平台。”

谈及 YOHOOD 带给自己的改变, RAY
觉得它启发了自己的实践精神:“开始专注思考怎样将一些新兴的潮牌和过去的经典文化更实在的通过
YOHOOD
落地生根,从纸上谈兵到真枪实弹这些年也是颇有感触。”于是,在他随后说出“希望
YOHOOD 将来能到其他城市尝试一下
”时,我也并不觉得是随口一说。

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RAY 谈及了自己对 YOHOOD
2017年的印象深刻,“ NIGO 的好友 Pharrell 第一次来到 YOHOOD
,这也是他第一次踏上中国大陆 。”

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2017年 Pharrell Williams & NIGO 在
YOHOOD

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2017年 Pharrell Williams & RAY 在
YOHOOD

而说到最感动的瞬间, RAY
则回应感动和乐趣都来自看着一个个 booth
最终成型,各品牌主理人和消费者都来玩得开心的时候。

每一年经历几个彻夜搭建之后终于见到图纸上的企划一个个化成实物,第一批来客兴奋的奔跑进场迎面而来时。

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传说中,他是 YOHO !
的第5个员工。当我就这件事向他求证时,他更愿意称自己是领着5号员工牌的十强选手:“工号是5号,实际上还有更多几位员工,但在开始有做工号之前已经离开。按照顺序也可以到前十吧。”

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臧雯毕业后的第一份工作在 YOHO!
,然后她跑去外面玩了,四年半后,也就是2015年,她回到了老东家。入职不到一个月便参加的
YOHOOD 令到她印象深刻:“那一年也是 YOHO! 十周年,老板 Mars
希望大家可以在现场航拍一张集体照。”她形容在现场见到了很多当年的小伙伴,原本大家分散在各个部门,但因为这次拍照又聚在一起。

那一个瞬间的感动,不是说成为 YOHOOD
一份子有多好,而是回家了。回家的感觉真好。

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2015年
YOHOOD 同学大合影

在2017年 YOHOOD
现场,臧雯把一个女孩弄哭了。“她在市场部主要负责 YOHOOD
这个活动。因为现场很大,等于说是擦肩而过,我叫了她一声,她转头看见我,立刻就哭了。”女孩大概也怕吓到臧雯,她叙述了当下要处理的事情特别多,已经处在一个扛着的状态,见到对方有一种见到亲人的感觉,那一瞬间,就没忍住。其实,她们还从来没有好好吃过一顿饭。成为
YOHOOD 一份子的认同感,她也是从这件事后慢慢体会到的。

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这是参与 YOHOOD
的第4年,臧雯谈及她的成长:”我越来越知道一个媒体怎么参与是一个更好的状态”,她形容自己是“YOHO!GIRL的大管家”,希望和团队一起,每年玩点不一样,与酷女孩们在
YOHOOD 一期一会 。

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最后,我打探了她对 YOHO!GIRL
所希望呈现的酷的定义:

我们不希望YOHO!GIRL的酷是故作姿态的,我们希望它有趣,天马行空,什么都可以。

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再具体一点点的说,就是 YOHO!GIRL 去年在
YOHOOD 打造的「信仰贩卖站」,也是今年热力开煮的「麻辣 TOWN 」。

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2018年 YOHO!GIRL 「信仰贩卖站」在 YOHOOD

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2018年 YOHO!GIRL 「麻辣 TOWN 」在 YOHOOD

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YOHOOD
是节日,是一个像过年一样需要买衣服来对待的节日。

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2015年 Miu 在偶像的品牌 booth 前

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2018年 Miu 在 YOHOOD

Miu 比较伤脑筋每年 YOHOOD
穿什么。对于工作,尽管每年总有全新的麻烦,但她已经有了方法:“再难都是可以解决的。沟通沟通,就能解决。

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2017年 Miu 在 YOHOOD

作为区域广告总监, Miu
的日常是与品牌和明星打交道,她印象很深的是:“2015年 YOHOOD
请来了五月天的主唱,也是我们 STAYREAL
的品牌主理人阿信登台表演。但是现场的反应比我们想象的好太多,演出还没开始,粉丝就已经把舞台团团围住,惊动了公安,演出叫停了。事发突然,同事们纷纷自发站出来,处理公关,安抚粉丝情绪,疏散人群……齐心协力的感觉特别棒。”这个故事还有一个后序,她继续说:“去年
YOHOOD 请到了整个五月天,在开幕式上,看完他们为 YOHO
!创作的主题曲《成名在望》,**
觉得自己还能再干三年。**”

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坚持做好一件事特别酷,希望YOHOOD一直酷下去。

Miu 曾在朋友圈分享了这样一则动态。她认为
YOHOOD 最吸引年轻人的特质是”酷“,并希望和 YOHOOD 一起酷下去。

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在 YOHOOD
第一届,南京总仓发往上海展馆的样品少了一枚胸针, KEVIN
和十几个同事里里外外都找遍,终于在落在南京在一个打包箱里找到了。这件事对他来说意义重大,他说从中学会了:“对待每一件货品,每一件事都要一丝不苟。”

我们是公司各业务线最大的后勤保障部门,要全力保护好
YOHOOD 。我们虽然工作在幕后,但我们的服务无处不在。

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他分享在 YOHOOD
记忆最深刻的瞬间有2个。第一个是货品从南京总仓出发,他形容整个过程井然有序,很壮观;另一个则是撤展,“展会结束后在短短几个小时内,要从已经杂乱的展馆里把我们的物料抢出来,抢占有利的停车位装货,披星戴月的赶回南京总仓。”

“虽然很苦,但也很酷。”

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2015年,YOHO !十周年,老板 Mars
在台上发言,YOHOOD 的好友
NIGO,余文乐,林俊杰,五月天也都在场,当时的场面很宏大,他突然有点小感概:

没有经历过 YOHOOD
的人,可能很难理解当时的感觉。是经历了很多辛苦的事,闯过来的感觉。

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时任商品中心副总监的沫沫,形容自己这6年一直在做一件事,只是角色从执行变成了统筹。她说
YOHOOD 第一年留给自己的记忆并不美好,很无措,很崩溃,很忙乱,不过陪伴着
YOHOOD
,她自己也在成长:“处理问题更加成熟冷静了,遇到问题,也不会再哭到崩溃(笑)。”

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沫沫说她体会最深的是“团队的每个人互相帮助,遇到问题一起解决。”所以即便缺觉熬夜,还是觉得值得。她回忆最深刻的瞬间:“第一年,一切都是不熟悉的。为了第二天开展顺利,商品部所有人都下来熬夜,打印灯牌,最后一个个瘫倒在各处的沙发和角落里。到了第二天,又伴着清晨的阳光,有说有笑的回酒店洗漱。“

辛苦过后,她坦言最大的快乐是,又可以在
YOHOOD 与很多朋友见面了。

YOHOOD
像同学会,一期一会,是和老同学见面的日子。

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YOHOOD
6周年,「6」位品牌主理人,与「6」位幕后工作人员把回忆绘成图片和文字,装订成一本永远不会褪色的专属同学录。到这里,才不是这本同学录的最后章节:

YOHOOD
又给你留下过什么样的回忆?

期待评论区,你手写的那一页。

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我们会在三天之后,挑选一个最精彩的回忆,然后送出这一只专属于
YOHOOD 2018 的玩偶哦~
在 YOHOOD
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编辑 | William & JUNAN

品牌主理人采访 | William

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